Высококачественная работа на любом предприятии тесно связана с доступностью кадров. Многим сельскохозяйственным предприятиям угрожает потеря накопленного опыта из-за учащающегося выхода на пенсию стареющей рабочей силы. Одновременно ввиду демографических процессов предложение кадров снижается до такого уровня, что обеспечение необходимого количества кадров с помощью домашней рабочей силы становится все сложнее. Ввиду либерализации рынка труда ЕС привлечение иностранных кадров может представлять путь к обеспечению квалифицированными кадрами.

Научный многопрофильный проект ставит перед собой задачу найти пути обеспечения сельскохозяйственных предприятий квалифицированным персоналом путем обмена опытом с иностранными кадрами и, таким образом, повысить их конкурентоспособность.

Проект финансируется за счет Министерства Образования и Науки Германии.

Период внедрения проекта: ноябрь 2013 г. по январь 2017 г.